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福井県産材を最大限に活用！ 173 水口木材株式会社 福井県産材を最大限に活用！ • 福井県産材の積極利用による森林循環の促進と森林資源･環境の保全 • ロスを減らす製材の実践や研修の実施 • 未利用材を利用した一般向けワークショップによる付加価値創造と資源の有効活用 • 未利用材･廃材の炭化によるバイオ燃料･素材としての活用 < Previous Next > ホームページはこちら

未来に向けて、いまできることを 169 ACRIUS合同会社 未来に向けて、いまできることを Web企画開発と自然言語処理の研究を継続して、意思疎通方法の最適化を目指すことで、自然な「ありがとう」が簡単に伝えられない問題の解決など、未来の産業、文化を創り出すことに取り組んでいます。 地域ごとに異なる情報の強弱によるコスト差の改善など、情報格差による不平等の削減に取り組んでいます。 在宅、サテライトオフィス勤務の推進、積極的な支援など、就業環境の改善点を模索して希望に応じた就労体制を導入しています。 < Previous Next > ホームページはこちら

鯖江繊維端材を活用した貼り絵体験 235 協同組合鯖江市繊維協会 鯖江繊維端材を活用した貼り絵体験 鯖江市の繊維会社からは年間約3,740tの繊維端材が発生し、大きな課題となっています。 端材の廃棄量と廃棄コスト削減のため、鯖江市繊維協会と鯖江市は、福井大学と連携し、子どもたちの創造力を育む「鯖江の繊維端材を使ったせんい貼り絵キット」を開発。イベントなどの機会を利用し皆さんに体験してもらっています。 < Previous Next > ホームページはこちら

環境問題に積極的に取り組みます 41 株式会社福井クラフト 環境問題に積極的に取り組みます • 全社員が公正で質の高い商品･作業知識を学習できる機会を増やします。 • ジェンダー平等を達成し、女性社員の能力の可能性を伸ばします。 • 若手社員のキャリアアップを応援します。 • 持続可能な方法で生産し、消費する取り組みを進めます。 • 森林保護と持続可能な利用を推進し、生物多様性の損失阻止に努めます。 < Previous Next > ホームページはこちら

働きやすい環境･社会のために 150 株式会社Regalo 働きやすい環境･社会のために 企業活動を通じて下記の取り組みを行っています。 • エコオフィス運動･使い捨てプラスチック削減の強化。 • ワークライフバランスを重視した働き方の導入。 < Previous Next > ホームページはこちら

マイボトル推進による脱プラ活動 269 ファイナンスメディア株式会社 マイボトル推進による脱プラ活動 社内においてマイボトルの利⽤を推奨し、ペットボトルなど使い捨て容器の使⽤削減に取り組んでいます。⽇ 常業務の中で無理なく環境配慮を実践できる仕組みを整え、廃棄物削減やCO ₂ 排出量の 抑制を 通じて 、持続可 能な社会の実現に貢献しています。 < Previous Next > ホームページはこちら

地球にやさしい商品づくり 106 もちもちピザぱんの店 モンデュ 地球にやさしい商品づくり 環境や気候の大きな変化が起こる中、地球環境を少しでも良くするため、責任ある商品づくりに取り組んでいます。 使用する食材を、代替肉やオーガニックなもの、植物性の食材に切り替えて提供するとともに、お客さまにはエコバック持参を呼び掛けるなど、ゴミ削減への意識向上となる取り組みをしています。 < Previous Next > ホームページはこちら

太陽光パネルの価値ある未来へ 44 株式会社ワァース 太陽光パネルの価値ある未来へ 2012年以降、太陽光パネルが急激に施工されましたが、取り外しや処分に関するガイドラインなどは確立されていません。 使えるパネルまでも処分しているのが現状のなか「再利用」というパネルの価値ある未来に貢献していきます。 < Previous Next > ホームページはこちら

イオンサステナビリティ運動 31 イオンリテール株式会社 グラスアップ イオンサステナビリティ運動 「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「持続可能な社会の実現」と「グループの成長」の両立を目指します。 取り組みにあたっては、「環境」「社会」の両側面でグローバルに考え、それぞれの地域に根ざした活動を、多くのステークホルダーの皆さまとともに積極的に推進してまいります。 < Previous Next > ホームページはこちら

仕事と生活の調和の実現 177 株式会社うちなーうぇぶ 仕事と生活の調和の実現 仕事と子育ての両立を支援する職場環境の整備と、すべての従業員が健康に安心して働けるワーク･ライフ･バランスに取り組み、次世代につながる組織づくりを実践しています。 具体的には、家賃補助や子ども手当制度の整備を行っています。 その結果として、女性の育児休業取得率が高くなり、沖縄県ワーク･ライフ･バランス企業認証を取得しました。 < Previous Next > ホームページはこちら