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誰もが自分らしく働ける社会へ 145 合同会社エキセント 誰もが自分らしく働ける社会へ 主婦の方々に在宅で働ける機会を提供し、家庭や子育てとの両立を支えながら、働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 柔軟な働き方と適切な報酬を用意し、さまざまな分野の仕事を通して、一人一人がスキルを発揮し、充実感を持って働ける体制を整えています。 < Previous Next > ホームページはこちら

子どもたちの視生活をサポート 55 オリエント眼鏡株式会社 子どもたちの視生活をサポート • 治療用メガネに求められる機能の企画開発を通じて、健康的な社会形成に貢献します。 • 製品ライフサイクルの延長を通じた廃品回数の減少を目指します。 • 一般社団法人みるみるプロジェクトへ協賛し、子どもたちの「みる力」育成に取り組んでいます。 < Previous Next > ホームページはこちら

誰もが働きやすい職場づくり 197 株式会社アルビノ 誰もが働きやすい職場づくり リモートワーク化を進め、地方人材の積極的な雇用を行っています。 地方在住者でも生産的で働きがいのある環境づくりに取り組むとともに、差別やハラスメントのない、公正で信頼し合える環境を整えています。 また、育児休暇が取りやすく、子育て中の方も安心して働ける職場をつくっています。 < Previous Next > ホームページはこちら

技術革新の基盤づくりで次代へ 220 株式会社ENTLA 技術革新の基盤づくりで次代へ 複雑なデータ処理を人間が行うことで、AIが持ちえない人間らしい価値の創造、革新的事業の構築に取り組んでいます。 女性が活躍できる職場環境を作るための施策を推進しています。 子育て地域情報フリーマガジンの発行を支援し、全国各地で役に立てるように、インターネット上での無償閲覧可に取り組みます。 < Previous Next > ホームページはこちら

エシカル･SDGs対応支援事業 61 ZENLOOP株式会社 エシカル･SDGs対応支援事業 企業･団体のエシカル･SDGs対応の推進を促すためのセミナー開催･個社支援などを通じ、啓発および商品開発から販売までのエシカル対応の支援を実施。具体的には、今後世界的に推進が進められるカーボンニュートラル対応のための、CO₂排出量算出および削減のサポートや、再生材利用や廃材活用、リペア促進による3R推進支援などによるサーキュラー･エコノミー対応を行い、今の時代に対応した新たな商品価値や顧客とのコミュニケーションの創造に挑戦しています。 < Previous Next > ホームページはこちら

SDGsに沿った社内環境を 161 株式会社CMサイト SDGsに沿った社内環境を SDGsに沿った社内環境を構築できるよう、リモートワークによる通勤エネルギーの削減や、ペーパーレス化による炭素排出量の削減を推進しています。 < Previous Next > ホームページはこちら

誰もが安心して相談できる環境づくり 246 株式会社T-UP 誰もが安心して相談できる環境づくり 事務所内の環境整備に加え、オンライン相談にも対応しています。遠方の方や育児･介護で外出が難しい方でも、時間や場所を問わず安心して専門家に相談できます。 誰もが家づくりの機会を得られるよう、多様なニーズに合わせた環境づくりを進めています。 < Previous Next > ホームページはこちら

印刷･用紙などを通じSDGs活動の支援 47 アインズ株式会社 福井営業所 印刷･用紙などを通じSDGs活動の支援 「コミュニケーション･プラットフォーム･カンパニーとして、あらゆるコミュニケーション手法を通じて日本･世界の社会が数多くかかえている課題解決に寄与したい」 今、日本や世界で、さまざまな社会問題が顕在化しています。 この課題解決のために何ができるのか。印刷をはじめ、あらゆるメディア展開をする当社の事業活動の中で持続可能な開発目標に賛同し、社員一人一人が社会に貢献していきます。 < Previous Next > ホームページはこちら

「メガネの一生」をとことんサポート 42 株式会社清水メガネ 「メガネの一生」をとことんサポート お客さまの不要になった･愛着のあるメガネをシミズメガネ店頭で回収。福井県眼鏡協会の「めがね供養」にお出しします。 思い出の詰まった大切な「メガネの一生」をとことんサポートします。 < Previous Next > ホームページはこちら

㈱福岡SDGsプロジェクト 94 株式会社 福岡 ㈱福岡SDGsプロジェクト • 徹底した品質管理と先進的な技術の導入、環境に配慮した工法により、安心･安全な製品を提供し、明るい未来へ貢献します。 • 省エネ･省資源、CO₂排出量削減に資する取り組みなどにより、事業活動による環境負荷軽減に努めます。 • 社員の幸せと健康を第一に考え、労働安全衛生の徹底と積極的な人材育成、両立支援制度の整備を通して、より一層安心安全で働きがいのある職場づくりを実践します。 • ボランティア活動や地元行事への参加など、積極的な地域貢献活動により､関わるすべての人々とのつながりを大切にするとともに、持続可能な地域社会の実現に貢献します。 < Previous Next > ホームページはこちら