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若者の地域活動への参加を促進して地域の活性化 92 NPO法人エル・コミュニティ 若者の地域活動への参加を促進して地域の活性化 若者が提案する地域活性化のための企画の支援事業や地域力向上を目的とした地域ブランドの創出支援事業、若者を対象とした地域活動への参加促進事業を行っています。 地域や行政がしっかりバックアップすることで、若者が思い切ってアイディアを出したり、そのアイディアの現実化に向かって活動できます。 それこそが地域の活性化につながると考えています。 < Previous Next > ホームページはこちら

NOKOSUプロジェクト 142 株式会社イザン NOKOSUプロジェクト 当社インターンシップ生を中心に進めている「人々の思いがこめられた場所や空間を最新のテクノロジーを活かしてアーカイブ」にするプロジェクトです。 また、原則リモートワークで自分のライフスタイルを大切にできる働き方をしており、ペーパレス、副業自由、性別･国籍･年齢不問の採用活動も行っています。 < Previous Next > ホームページはこちら

誰でもできるSDGs活動の模索と情報発信 210 行政書士やまだ事務所 誰でもできるSDGs活動の模索と情報発信 • マイボトルの普及活動 おおさかマイボトルパートナーズへの参加や同業者などへマイボトル使用を推進。 • 受動喫煙について 事務所と周辺での完全禁煙の実施。また、受動喫煙に関する講義を行うことで、人々の健康を守ることにつなげます。 • 公共交通機関や自転車の利用 移動に公共交通機関や自転車の利用を促進し、環境に配慮。 • タブレットなどを生かしてペーパーレス化 必要な物以外は印刷をせず、業務においてなるべく電子申請で対応。 < Previous Next > ホームページはこちら

食を通じて健康と環境保護を実現 54 株式会社マイセン 食を通じて健康と環境保護を実現 自社商品の植物由来食品やアレルギーフリー食品の普及を通じ、宗教や食物アレルギー疾患などの垣根を超え、あまねくすべての人に健康に資する食品を提供します。また、取り扱う主食用米は減農薬の「特別栽培米」を優先的に使用し、農薬による土壌汚染を軽減することで持続可能な農地利用を推奨します。 < Previous Next > ホームページはこちら

SNSを活用した地域の生活基盤を支える活動 199 株式会社シロカラ SNSを活用した地域の生活基盤を支える活動 新潟の観光サイト運営やSNS代行運用などにおいて、従業員の多様性を尊重し、性別や年齢に関係なく誰もが活躍できる職場環境を整えています。 これにより、個々の才能を最大限に引き出し、生産性向上につなげます。 また単なる利益追求ではなく、次世代に配慮した企業活動を行うことで、持続可能な社会の実現を支援します。 < Previous Next > ホームページはこちら

法務支援･行政手続を通して持続可能な経営の実現へ 239 ウィルホープ行政書士事務所 法務支援･行政手続を通して持続可能な経営の実現へ 業務内でペーパーレス化を積極的に推進することで紙の使用を削減し、森林資源の保全や製造･輸送にかかるエネルギーの削減を目指すとともに、行政書士としての専門性を活かし、持続可能な経営を支える法務支援にも取り組みます。 < Previous Next > ホームページはこちら

人と環境に優しいモノづくりを目指す 33 有限会社ジェイ企画 人と環境に優しいモノづくりを目指す 「地球環境を守る」をテーマに、石油製品に代わる天然樹脂を用いた眼鏡枠を製造。溶剤系塗装から水性塗装などの表面処理に切替え、VOCを削減し大気汚染を防ぎます。 また、チタン製のエコ箸を販売。さらに、子育て中の女性が空き時間だけ働ける環境づくりや、高齢者の雇用にも努めています。 < Previous Next > ホームページはこちら

環境に配慮した働き方 120 株式会社了 環境に配慮した働き方 リモートワークとペーパーレスでの業務効率化を推進しています。 < Previous Next > ホームページはこちら

事業活動を通じて持続的な地域社会の実現に貢献 195 Bright-Forege 事業活動を通じて持続的な地域社会の実現に貢献 お客さまである歯科･クリニックを通じて、地域医療の充実や地域課題の解決に貢献することで、よりよい社会の実現を目指します。 多様なステークホルダーと連携し、グローバルな視点を持って、SDGsの目標8・9の達成に貢献します。 < Previous Next > ホームページはこちら

働きやすい職場づくり 136 株式会社ココ 働きやすい職場づくり 女性が活躍する職場にするため、柔軟な働き方を取り入れ、勤務時間の管理･調整を行っています。 またWeb担当者はリモートワークを行い、働く時間や場所にとらわれない働き方を促進しています。 ワークライフバランスの向上のため、有休消化など労働環境を整備し働きやすい企業を目指しています。 < Previous Next > ホームページはこちら